Home /Interim management/Interim Managing Director
Interim Managing Director
Structuur, overzicht en resultaat. Hands-on directievoering bij groei, transitie of tijdelijke uitval van directie.
In fases van groei, transitie of tijdelijke uitval van directie is hands-on directievoering nodig. Een Interim Managing Director zorgt voor structuur in de dagelijkse operatie, vertaalt strategie naar uitvoering en bewaakt resultaat en continuïteit.
Situaties waarin dit werkt
-
Operationele druk
Processen lopen vast, verantwoordelijkheden zijn onduidelijk.
-
Organisatie in verandering
Fusie, overname, herstructurering of integratie.
-
Tijdelijke vervanging
Afwezigheid van directie of management.
-
Schaalvergroting
Groei vraagt om heldere besturing, KPI's en teamopbouw.
-
Voorbereiding op verkoop
De organisatie klaarzetten voor de volgende fase.
Resultaat van de inzet
- Dagelijkse aansturing met focus op doorlooptijd, kwaliteit en kosten
- Structuur en processen neerzetten en borgen, inclusief rapportagelijnen en KPI's
- Duidelijke rollen, eigenaarschap en samenwerking in het team
- Voorspelbaarheid in planning, leverbetrouwbaarheid en cashflow
- Een organisatie die na afloop stevig staat, zonder afhankelijkheid
Snel iemand nodig?
Start is vaak binnen enkele weken mogelijk, ook parttime.
Plan een kennismaking- 15+ jaar directie-ervaring
- Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn
- Eindhoven en Den Bosch
- 3 tot 12 maanden, ook deeltijd
Veelgestelde vragen
Wat doet een Interim Managing Director precies?
Die stuurt de dagelijkse operatie, brengt structuur in processen en teams, borgt KPI's en zorgt voor voorspelbare resultaten.
Hoe lang duurt een traject gemiddeld?
Meestal tussen 3 en 12 maanden, afhankelijk van complexiteit en doelen. Start kan vaak binnen enkele weken.
Is dit geschikt voor kleinere organisaties?
Ja. Juist in mkb en familiebedrijven werkt tijdelijke directievoering effectief, door korte lijnen en een pragmatische aanpak.
In welke plaatsen is inzet mogelijk?
Gelderland (Arnhem, Nijmegen, Apeldoorn) en Noord-Brabant (Eindhoven, 's-Hertogenbosch), met flexibiliteit voor omliggende gemeenten.
Wat zijn de kosten?
Afhankelijk van rolomvang en complexiteit. Uitgangspunt is dat de inzet zich terugverdient, door betere resultaten en meer voorspelbaarheid.
Moet een Interim Managing Director fulltime beschikbaar zijn?
Nee. De rol kan ook deels of flexibel worden ingevuld. Juist bij organisaties in transitie is parttime leiderschap vaak voldoende om structuur aan te brengen en het team richting te geven.
Is Strativo een bureau voor werving en selectie?
Nee. Strativo bemiddelt geen interim managers of kandidaten. Jeroen de Bruijn vervult de interimrol zelf, dus je werkt direct met degene die het werk doet.
Past een andere directierol beter?
Eén gesprek brengt vaak al inzicht.
Vertel waar het schuurt. Na een uur weet je of Strativo kan helpen, en zo niet, wie dan wel.
- Reactie binnen één werkdag
- Een gesprek van een uur, vrijblijvend
- Een eerlijk oordeel, ook als dat nee is